Vezető szöveges értékelése
Gábor kommunikációján és a kollégái előtti megnyílvánulásain kell javítania,
mivel sok éves tapasztalata és informális támogatottsága nagyon magas, ezért a
közösségben véleményformáló szerepe van. Ezt az informális vezető szerepet kell
a vállalat érdekeinek szolgálatába állítania és B2B Igazgatóság pozitív
szereplőjeként cselekednie nap mint nap.
Gábor értékesítési teljesítménye, valamint a "coach program" során bizonyított
szerepe kapcsán rendszeresen és folyamatosan kiemelkedő teljesítményt nyújt.
Ügyfelei folyamatosan elégedettségüket fejezik ki munkájának pontossága és
támogatásának mértéke kapcsán.
A 2013-as évre vonatkozólag továbbra is kiemelkedő egyéni teljesítményt, az
újonnan érkezett kollégák maximális támogatását, valamint a kommunikációjának
javítását várom el.
60-Nagyon jó (6)
